人民网银川3月19日电 （记者周志忠 骆亮）2010年上半年，宁夏将面向全社会公开考录996名主任科员以下层次公务员。其中，88.5%的职位将面向具有一定基层工作经验的县（市、区）等单位遴选。宁夏回族自治区党委组织部通过今天下午召开的新闻发布会，向媒体发布了上述消息。

　　据介绍，宁夏2010年上半年考录的996名公务员，进入自治区经信委、审计厅等区级机关的28名，自治区公安厅、司法厅、工商局、地税局等垂直管理部门招考312名；银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫等五个地级市机关考录87名；16个县（市、区）机关考录331名；79个乡镇机关和街道招考238名。具体招考单位、职位名称及资格条件等相关信息已于今天下午在宁夏人事考试网公布。

　　宁夏回族自治区党委组织部副部长沈凡在发布会上介绍此次公务员招考特点时说，注重考录人员的实践经验，一半要求有两年或两年以上工作经历，996个职位当中的88.5%面向县乡基层岗位，是这次公务员招考的主要特点。为了吸引宁夏经济社会发展急需紧缺的高层次人才，本次招考规定：对区外普通高等院校宁夏生源的毕业生、具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员将不限制宁夏户籍，面向全国招考；针对宁夏法检系统急需补充取得国家统一司法考试法律职业资格人员的实际，为进一步提高宁夏法官、检察官队伍素质，这次招考中，对这类人员不仅不限宁夏户籍，还给予免笔试直接进入面试的特殊照顾。

　　至于“大幅度提高招考具有两年以上基层工作经历人员的比例”，本次招考所做明确规定是：自治区直属机关具有两年以上基层工作经历人员职位的比例要达到79%，市直机关要达到60%，县级机关达到50%，乡镇机关要达到55%。

　　诚信是对公务员最基本的要求。宁夏人力资源和社会保障厅公务员局局长刘智谋在发布会上表示，今年宁夏公务员主管部门将联合相关执法部门，利用科技手段，加大舞弊考生的查处力度。最大限度地增强招考工作的公开性和透明度，努力把这次招考打造成“玻璃房子里”的竞争，在笔试、面试、阅卷等关键环节将请新闻媒体、人大代表、政协委员参与监督，请考生代表和家长代表现场监督。报考者如有抄袭、持假证、传统作弊等违纪违规行为，将视情节分别给予取消考试资格、五年内不得报考公务员或终身不得报考公务员的处理。

　　从宁南山区经济社会发展现状出发，宁夏对今年上半年公务员招考在山区的政策实行了一定倾斜。对原州区、西吉县、泾源县、隆德县、彭阳县等南部山区九县区的招考，可确定不超过60%的名额、面向本县区事业单位在岗具有5年以上工作经历的人员中招考。此类报考者的年龄可以放宽至40岁。(本文来源：人民网)